美国疾病预防控制中心(CDC)研究发现,工作场所暴发严重打击了西班牙裔美国人

在犹他州盐湖城收集了COVID-19测试。周一发表的一项联邦研究发现,在犹他州,与工作场所暴发相关的COVID-19案例中,西班牙裔和非白人工人所占比例不成比例。
在犹他州盐湖城收集了COVID-19测试。周一发表的一项联邦研究发现,在犹他州,与工作场所暴发相关的COVID-19案例中,西班牙裔和非白人工人所占比例不成比例。
里克·鲍默/美联社

A 疾病预防与控制中心 周一发表的最新研究证实,冠状病毒会严重影响美国的色彩社区。

该研究调查了3月至6月之间犹他州某些行业与工作场所暴发相关的COVID-19病例。调查发现,在这些病例中,西班牙裔和非白人工人占73%,尽管在发生疫情的部门中仅占劳动力的24%。

"系统性的社会不平等导致拉美裔和非白人工人在一线职业中所占比例过高,在这些职业中,SARS-CoV-2的暴露水平可能会更高,"研究人员写道,并补充说"extra vigilance"为了防止冠状病毒在这些部门中人数过多的人群中传播,需要采取一些措施。

卫生官员将工作场所暴发定义为在共享空间中的同事之间在同一两周内发生的两个或更多个实验室确认的COVID-19病例。在这几个月中报告的犹他州277起暴发中,有76%在工作场所。

在3月5日至6月6日之间,犹他州的15个行业爆发了工作场所暴发,从农业到教育服务再到运输。其中大多数暴发(58%)发生在三个部门:制造业,批发贸易和建筑业。

在这15个行业中,被认为是拉丁裔或白人以外的种族的人占劳动力的近四分之一。但他们占与工作场所暴发相关的COVID-19病例的近四分之三。

NPR和其他新闻媒体都有 已报告 西班牙裔美国人在确诊的冠状病毒病例中所占的比例高于该国大部分地区的人口比例。

犹他州就是这样 卫生署数据 表明他们占州的14.2%'人口和超过37%的COVID-19病例。

参与这项研究的研究人员说,工作场所爆发的种族和种族差异很可能是由长期存在的健康和社会不平等现象驱动的。

据研究人员称,这些不平等现象有几种表现形式。一方面,它们导致一线职业中西班牙裔和非白人工人的人数过多,这些职业承担着更多暴露COVID-19的风险。

研究人员补充说,与白人工人相比,西班牙裔和非白人工人的工作时间表也较不灵活,远程办公的选项也较少。

缺乏灵活性,尤其是与"unpaid or punitive"病假政策可以防止工人生病时呆在家里,从而导致更多的工作场所暴露和更糟糕的健康后果。

实际上,即使在大流行来临之前,西班牙裔美国人在工作中更可能面临健康和安全风险。

根据 经济,西班牙裔低薪工人在面向消费者的部门中的可能性较小,也不太可能从《职业安全与健康法》法规中受益。

还有来自 全国城市联盟上周发布的报告指出,与拉丁裔美国人相比,白人在家中工作的可能性要高出近50%,比黑人要高出35%。

那么拥有这些新数据的卫生官员应该怎么做呢?

研究人员说,了解工作场所疫情如何在各个行业中分布可以帮助卫生部门将目标对准那些需要额外缓解措施的人群。

他们说,此类干预措施应适合那些行业中代表人数过多的工人的人口统计。

"必须注意确保使用预防文化和语言方面的材料,媒体和信息,公平有效地应用预防和缓解策略,向遭受COVID-19严重影响的种族和少数民族工人," they wrote.

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