在德卢斯,面对种族主义'Hello'

一个男人坐在长椅上。
作为德卢斯(Duluth)圣路易斯县法院的少数黑人雇员之一,约翰·斯坦因(John Staine)感到自己被人选拔了,他对此感到恶心。因此,他采取了一种非常规的方法来应对这种偏见。
Derek Montgomery for MPR新闻

约翰·斯坦因(John Staine)在德卢斯(Duluth)的圣路易斯县法院工作了两年半。他热爱房地产估价师的工作,但有一个明显的例外-当他进入建筑物时,甚至当他已经进入屋子时,都会收到反复询问。 

曾经有一次保安人员阻止他穿过门口。斯坦因回忆说,他给了他“上下视线”。

“你不认识我吗?”斯坦问。警卫摇了摇头-不。 

“I'是这座建筑中仅有的黑人之一。”斯坦因对他说。 “我认识你。我一直都在看你。” 

曾经有一次保管人反复质疑他停下来为苏必利尔湖上空的早晨拍照时是如何进入法院的。

有很多时候,守卫使他从寒冷中脱身时脱下冬帽。他们阻止他检查他的徽章的时间;他停下来被质疑的时间;看到同事站在另一侧等待进来的时候,同工们不会打开门离开大楼。

作为杜鲁斯法院大楼中为数不多的黑人雇员之一,斯坦因感到他被人选出来了。他对此感到厌烦。

但是转折点是在一月份。一天,当一名法院保安员打断他们的谈话时,他正在走廊上与一位同事交谈。 

“你在这工作吗?”他要求,直盯着斯坦。 

“我愿意。”斯坦因回答。 “但是为什么这么重要?”

斯坦因从相遇中走开,加剧了。

但是后来他认为也许他应该减轻当下的紧张情绪-“我没有'不需要做,”他说。但是他还是这么做了。他自我介绍,并说他已经在那里工作了几年。

"And I'他被问了太多次了,”他告诉卫兵,“‘你在这里工作吗?你是怎么进来的?谁让你进来的?’您会看到我的徽章,它在我身上。你有其他人走过去,而你没有'没对其他人说什么。 "

警卫回答说,有些人有假徽章。周围有无家可归的人。 

斯坦因说:“我只是告诉他,我是这座建筑中为数不多的黑人之一。”他说,警卫告诉他,他不能成为种族主义者,因为他从事矫正工作已有数十年了。

斯坦因在那里结束了谈话。但是他很沮丧。他已经习惯了这种类型的互动,在27年的大部分时间里都住在绝大多数的白色城市德卢斯和邻近的威斯康星州苏必利尔市。 

他说,小时候,他参加过许多战斗,当时其他孩子在操场上向他投掷种族侮辱。他说,但作为成年人,情况有所不同。他必须采取不同的方法。

与警卫交谈后,他给妻子打电话,但仍然发烟。

为什么不'她建议你写一封电子邮件。告诉别人你是谁? 

所以那天晚上,他做到了。 

"大家早上好,我叫约翰·斯坦(John Staine),我在陪审员的法院大楼二楼工作。's department,” 他写了。他说,他与他的妻子和三岁的儿子一起生活在苏必利尔。 

“和我'我习惯了'不属于这里,你是怎么到这里来的?’交易类型,并被告知我'm out of place,” 他继续。 “我整夜不眠,不安,困惑和沮丧,想着如何让自己和周围的人都变得更轻松。” 

最后他说希望 他的电子邮件 当他们在大厅看到他时,会让人们感到更加舒适。

"签名的年轻黑人,身上有一些纹身,辫子,非洲裔或马尾辫。" 

第二天早上,他寄出了–他的便条打到了大约2,000名圣路易斯县工人的信箱中。

斯坦因说,他的“心脏在跳动”。他没有'不知道他的同事们会如何反应。但是他知道自己得到了部门主管玛丽·加尼斯(Mary Garness)的支持,玛丽·加尼斯(Mary Garness)指导该县的公共记录和财产评估部门。 

Staine在发送电子邮件之前已向她显示了该电子邮件。她告诉他,该县实际上有一项政策禁止发送全体员工的电子邮件。但无论如何,她鼓励他去做。她告诉他,如果有任何后果,她会忍受的。

“我认为他的信息是积极的,”加尼斯说,“分享他的故事真是太好了。因为我经常想起那些故事'只是没有意识,因为人们没有'说什么也不要大声说出来。"

Garness承认她不能走路Staine的鞋子。她说,但是她对歧视非常熟悉。小时候,她看着父亲为种族部落的条约权利而战时面对种族主义。他们是苏必利尔奇佩瓦湖坏河带的成员。

她说:“他做了一件非常勇敢的事,并不是每个人都能或愿意做的,与大多数从未见过的同事亲密分享他们的故事。” 

反应是压倒性的。

斯坦因从全县的同事那里得到了200多个回应,几乎所有人都是积极的。人们来到他的办公室作自我介绍。他们在大厅里拦住他,告诉他,对他经历的事情感到抱歉。他们感谢他讲了他的故事。

在1月份与保安员互动后,Staine提出了投诉-促使该电子邮件的人。县官员说,他们无法提供有关人事事项的详细信息,但表示已对申诉进行了调查,此事现已结案。

在他发送电子邮件的几周后,斯坦因和他的冠状病毒大流行使他的许多同事开始在家工作,因此他说,要说出他的笔记是否有影响还为时过早。

但是他说,除了许多县雇员的大力支持外,他几乎什么也没有得到。

此后,他与其他几位县政府工作人员组成了一个小组,探讨针对妇女和有色人种的政策变化,并要求进行多元化培训。该小组计划在大流行允许时恢复开会。

他说,仍然令人沮丧。为何 必须努力使别人感到舒适 是绝大多数白人县政府处理歧视的人吗?

"It'太累了,”他说。

”而且'同样也很困难,因为您在下象棋游戏。”在知道互动的另一端的人甚至可能不会将其视为攻击时,权衡每个时刻的反应方式。

“但它 攻击,”他说。 “为什么?因为最后一个人做到了,最后一个人做到了。这些微侵略肯定会加起来。"

现在,随着乔治·弗洛伊德(George Floyd)'斯坦因被杀时说,他在想如果他在任何一种互动中做出不同的反应,故事会如何结束。  

"我本来可以在法院的那儿,膝盖膝盖," 他 said.

斯坦因说,他将电子邮件视为自己的个人抗议活动,这是一种表达自己的声音的方式,可以使人们(即使只是一小会儿)意识到自己的行为是如何产生影响的。

圣路易斯县的白人占92%。斯坦因知道某些人与他的互动可能是他们与有色人种的唯一互动。 

他说:“也许下次遇到有色人种时,您就可以改正它。” “所以我想确保有影响。” 


编者注:以下是约翰·斯坦因在一月份发送给他的圣路易斯县同事的电子邮件的全文。

Subject: 你好

大家早上好,

我的名字叫约翰·斯泰因(John Staine),我在评估师部门法院大楼的二楼工作。我今年27岁,与我奇妙的妻子和小孩一起在苏必利尔拥有一所房屋。我出生在美国东海岸,一生中大部分时间都在双胞胎港口工作,除了与父母在海军中旅行大约7年外。我喜欢篮球,音乐和炎热的夏日(我知道对我来说错了地方吧?!)。

我的简介使我明白了为什么我要派这个人,更具体地讲给与自己在同一栋楼里工作的人……在我工作的两年中,有人问我诸如“你在这里工作吗?”之类的问题。您是如何进入建筑物的?”,“谁让您进来的?”,通常是在营业时间之前或之后。我还被告知,在冬季进入建筑物时,我需要脱掉帽子(当其他人穿着相同服装走进我身边时,却没有被告知)。我还被告知,我经常佩戴以尽量避免和减少这些相互作用的徽章可能是假的,这就是为什么它们停下来质疑我的原因。

尽管有人告诉我,人们可以向其他员工询问这些事情是安全的政策,但始终如一地倾听却令人沮丧,而当人们站在我旁边或走过去时,这更令人沮丧,1)或2)上的徽章穿着街头服装或户外装备,不会被问相同的问题。

所以,我只是想向所有可能还没有看到我的人介绍自己。正如我提到的那样,我一生中大部分时间都在这里,并且习惯于“您不属于这里”或“您如何来到这里”这样的交易,并被告知我不合时宜。

在县工作期间,我得到了很多机会,让我可以在正常工作时间前后进入大楼。我通常穿过第3街进入大楼,停车坡道入口通常在早上730左右,通常在下午4:30-5左右以同样的方式退出。

我非常喜欢我的工作,除了几个纳税人在野外用枪指着我,并由于在建筑物中行走时的外表而一直被问到我是否在这里工作—徽章。

我也非常高兴和赞赏我系的每个人以及与我密切合作的人。他们所做的一切,以及他们使我感到舒适的程度。但是,我确实知道,离开办公室和部门时情况会有所不同,这可能会令人沮丧和沮丧。

我整夜不眠,不安,困惑和沮丧,想着如何让自己和周围的人更轻松。希望我的简短介绍有助于您在大厅里见到我时感到舒适,即使戴着我的徽章甚至戴冬帽也是如此(对我来说太冷了,无法在去办公室之前脱下冬装)。我期待与您认识的所有人见面,并感谢您认识我。

签名的是那个年轻的黑人,上面有一些纹身,辫子,非洲裔或马尾辫。

约翰·斯坦

房地产评估师

您的支持很重要。

您使MPR新闻成为可能。在全州我们的记者,报道与我们之间的联系以及提供观点的对话中,个人捐款的背后是清晰的。帮助确保MPR仍然是将明尼苏达州人聚集在一起的资源。