明尼阿波利斯警察工会负责人发出信号,要求解雇被解雇的官员

一排排防暴警察与自行车
明尼阿波利斯警察和骑自行车的人在2020年5月27日排队,抗议杀害乔治·弗洛伊德(George Floyd)。
Christine T. Nguyen | MPR新闻

明尼阿波利斯警察工会负责人说,上周与杀害乔治·弗洛伊德有关的前警官德里克·乔温和其他三名警官未经正当程序被开除,这表明警官可能会设法找回工作。 

鲍勃·克罗尔(Lob。Bob Kroll)在致工会成员的一封信中说:“我与代表我们接受刑事调查的四个被解雇个人中的每一个的四名辩护律师一起工作,此外,我们还与为争取工作而奋斗的劳工律师合作。”社交媒体。

在过去的几起涉及警官渎职的案件中,明尼阿波利斯警察局通常会进行内部调查,然后将结果转发给由部门高级领导(包括科长)组成的纪律小组。 

劳工律师格雷格·科温(Gregg Corwin)说:“我认为这是正常过程,但我认为这不是一成不变的。” “每条规则都有例外。”

40多年来,Corwin代表警察和其他公共雇员挑战解雇或纪律。他说,他不知道如何解雇这些官员。它'目前尚不清楚在此案中是否进行了全面复审,但是在弗洛伊德被拘留后的第二天才将四名官员开除,因此至少加快了这一过程。 

科尔温在城下说'根据集体谈判协议,与其他公职人员一样,官员有权仲裁,公务员小组听证会,或者如果他们是退伍军人,则可以接受退伍军人'偏好听证会。 

但是,如果涉及弗洛伊德(Floyd)死的四名警官被判重罪,他们将无法找回工作,因为他们不再是明尼苏达州的警官。

根据 仲裁员裁决研究 由明尼苏达大学的一名研究人员进行,一半以上的时间是由仲裁员来解雇解雇警察的雇主。

在过去的几年中,一些被解雇的明尼苏达州警察重新找回了工作。

里奇菲尔德警察 内特·金西 他在一次对抗中打了一个十几岁的男孩后被解雇。的 明尼苏达州最高法院 上诉法院支持里奇菲尔德市维持金赛的解雇后,维持了仲裁员复职的决定。 

明尼苏达大学警察 菲利普·隆巴迪 在2018年因解雇而面临挑战后得以恢复。2016年,明尼阿波利斯警察Blayne Lehner在被时任总理JaneéHarteau解雇后被调回工作。

Harteau周二说,工会和仲裁员妨碍了她改变警察文化的能力。

"当我强加纪律或因不当行为而终止人员时,'是工会对我提出申诉,还是'是要取消纪律或终止合同的仲裁员,”哈托说。 “那么,谁真正有能力改变文化?" 

2013年,Harteau解雇了两名使用种族辱骂并在威斯康星州格林贝(Green Bay)休假郊游时表现好战的军官。's terminations 坚持

仲裁员的决定可以上诉,但很少推翻

考文说,该州的警务人员标准和培训委员会也可以撤销警务人员的执照,但这是一个很少有的过程,甚至从来没有这样做过。 

Corwin说:“是否会改变是否存在问题。” “但是现在,他们通常不会。”

董事会一直是警察问责制激进组织(例如,团结起来反对警察暴行的社区)提出批评的目标。这家位于明尼阿波利斯的组织已敦促董事会利用其权力对警察进行纪律处分。

周二,他们发布了新闻稿,呼吁董事会撤销与弗洛伊德之死有关的四名军官的执照。

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