明尼苏达州的家庭护理人员短缺,影响残疾人

州长Walz给男人涂上乳液's feet
州长蒂姆·沃尔兹(Tim Walz)饰演杰伊·斯皮卡(Jay Spika)'的家庭护理人员Deb Howze周五看了看。
蒂姆·普格米尔| MPR新闻

27岁的科里·约翰逊(Korrie Johnson)在过去的两年半里一直住在养老院。她患有脑瘫,需要全天候护理,但由于缺乏家庭护理人员,她无法在家中生活。

约翰逊说:“无论是什么原因,一个27岁的老人都不必被迫进入疗养院。” “我无法控制自己的日常工作。除了菜单上的两个选项,我什至没有选择自己要吃的东西。”

她的母亲萝莉·杜珊(Lori Dusan)是她的看护人之一,直到2014年车祸使杜珊(Dusan)骨折。但是,人员短缺和语言障碍使这些服务无法为约翰逊提供足够的护理。下一站是成人寄养院,该院也缺少人员,最后是剑桥的护理机构。

一位母亲和她的女儿坐在轮椅上为图片摆姿势。
这张2017年12月的照片中,洛里·杜珊(Lori Dusan)和她的女儿科瑞·约翰逊(Korrie Johnson)在布鲁克林中心的生命之词基督教中心。
由Lori Dusan提供

“我觉得她的公民权利受到侵犯,”杜珊说。 “我觉得她被关在哪里了'因为没有'社区中足够的人员。”

1990年的《美国残疾人法案》赋予了残疾人居住在社区中的权利。但是,高离职率和大量未填补的家庭护理工作正迫使人们进入诸如养老院或团体之家的机构。残疾法律专家说,由于劳动力短缺,国家不对强迫残疾人的机构化负有法律责任。

人类服务部助理专员史黛西·特维特(Stacy Twite)说:“我认为我们一直担心人们没有在最适合他们的环境中接受护理。” “我认为我们想真正看一下-数据告诉我们的是什么,以及我们如何构建这些策略以最终确保人们在正确的位置获得正确的服务。而这将需要进一步挖掘一些细节。”

州长Tim Walz 花时间 上周帮助一名家庭保健工作者强调了协助残疾人和老人的挑战。

许多倡导者和利益相关者指出,低工资是造成40%的离职率和15%的未填补工作的主要原因。明尼苏达大学社区融合研究所(ICI)进行的一项调查显示,平均工资略高于每小时12美元。因为许多工作是通过医疗补助来提供的,所以增加工资的唯一途径是通过立法。

一个由两党组成的立法者团体在2月提出了一项法案,该法案将改变该州计算这些工作的工资的方式。该法案计划使家庭护理行业的工资与竞争性行业的工资相匹配,并考虑通货膨胀。

“这是一个系统性问题。这是一个巨大的问题,巨大的问题需要非常高的财政票据。” ICI总监艾米·休伊特(Amy Hewitt)说。 “因此,为了获得真正需要的工资,以便人们'不要把这些工作留在食品服务业或零售业,因为它们每小时可以多赚两,三美元,我们需要将工资最低提高30%,并且附带的财政证明也很大。”

休伊特说,这些工人要完成对残疾人独立至关重要的各种任务。他们通过培训,教学和制定课程计划来充当老师,或者通过制造适应性设备并帮助人们学习如何在家中尽可能发挥作用来充当职业治疗师。尽管这些角色很重要,但休伊特认为,社区中的工人被低估了。

“人们不了解职业,我们不了解'没有职业道路,我们没有'休伊特说:“甚至因为流失率很高而不再将其视为职业。”

根据就业和经济发展部的数据,目前劳动力中有10,000多个空缺职位。短缺预计将进一步恶化。

特维特说:“我们预计,银海啸或婴儿潮一代将进入老年人时代,我们知道大多数人(约占我们中的70%)将需要在我们生命中的某个时刻进行长期护理。”她说,该州在未来几年中将需要大约68,000名家庭护理人员。

但是现在,像科里·约翰逊(Korrie Johnson)这样的人被困在他们不想成为的地方。

约翰逊说:“说实话,我在家庭护理家庭健康界失去了希望。” “我希望将来有这样一种情况,孩子可以自由上大学,孩子可以自由地做自己想做的事,而基本上不会被自己的照顾所困。”

约翰逊希望在离开疗养院后重返学校。她主修教育,并致力于成为一名特殊的教育老师。她希望有一天能进入政治领域,为长期健康状况的人们做出改变。

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